Rakouský Bundesheer a ženy: každý rok jich je více

Od roku 1998, kdy byly ženy přijaty do rakouských ozbrojených sil, se podíl vojákyň neustále zvyšuje; Zatímco na začátku roku 2005 bylo ještě 201 vojákyň, do roku 2015 jejich počet vzrostl na 290 a na začátku roku 2025 již přesáhl 670 vojákyň.

K 1. lednu 2025 slouží v rakouských ozbrojených silách 100 důstojníků, 304 poddůstojníků a 267 praporčíků. Zájem neustále stoupá.

Dalším krokem k podpoře žen ve federální armádě bylo zavedení dobrovolné základní vojenské služby pro ženy od 1. dubna 2023. Od jejího zavedení se dobrovolně přihlásilo 462 žen, 374 službu dokončilo a 279 již narukovalo. Od února 2025 bude ve federální armádě zaměstnáno 2300 civilních zaměstnankyň. I zde došlo za posledních deset let k nárůstu.

115. Mezinárodní den žen

U příležitosti 115. Mezinárodního dne žen přijala ministryně obrany Klaudia Tannerová ve čtvrtek v Rossauerových kasárnách přes 250 vojákyň a civilních zaměstnankyň. Těžiště akce bylo na téma ženy v rakouských ozbrojených silách a důležitost propagace žen. Letošní program zahrnoval prezentaci aktuálních ženských projektů a odbornou přednášku na téma násilí na ženách. Každoroční akce nabízí vojákům a občanským zaměstnancům příležitost k networkingu, výměně zkušeností a zjištění aktuálního vývoje.

Ministryně obrany Klaudia Tannerová: „Ženy hrají ve federální armádě zásadní roli a je naším úkolem je co nejlépe podporovat. Tato akce ukazuje, jak důležitá je vzájemná výměna, abychom mohli spolupracovat na otevřené a na budoucnost orientované federální armádě. Ženy nás obohacují svými dovednostmi a perspektivami – když posilujeme ženy, posilujeme federální armádu a tím i celou naši společnost.“

Rovné kariérní příležitosti

Rakouské ozbrojené síly nabízejí ženám a mužům stejný výcvik, stejné kariérní příležitosti a stejnou odměnu za stejný výkon. Oddělení již učinilo rozhodné kroky k rovnému zacházení a rozvoji žen, které jsou neustále rozšiřovány. Pro zatraktivnění povolání vojáka pro ženy existují různé iniciativy, jako je Den dívek, mentoring vojáků, křížový mentoring pro civilní zaměstnance, rozšíření péče o děti a různé networkingové programy.